9月17日上午，嘉兴市人力社保局四级调研员吴胜亮、人才交流服务中心副主任蒋良峰、秀洲区人社局副局长陈利祥一行莅临我校民生实事职业技能培训基地——秀洲区职业技能培训基地开展调研工作，就加快推进职业技能培训基地建设、打造“30分钟职业技能培训圈”进行深入交流，并就目前的阶段性成果展开检查。

图 1 会议现场

基地相关负责人就基地目前的建设情况、阶段性成果及下一阶段工作计划进行了全面汇报。吴胜亮肯定了基地的建设成果，同时对下一阶段工作提出了进一步要求。他指出：

要构建“需求摸排——过程监管——效果评估——动态优化”的全链条闭环管理体系，建立健全从学员报名、课程设置、师资选聘、过程考核、培训反馈，做到过程可追溯、效果可评估、数据可分析，为政策优化和精准服务提供坚实的数据支撑。

要破解基层技能培训“最后一公里”难题。一是要打破部门壁垒，高效整合人社、教育、工会、企业及社会培训机构的师资、场地、设备、资金等资源，形成“一盘棋”格局，实现效益最大化。二是课程设计必须紧贴市场需求和就业导向。要求基地深入开展市场调研，聚焦本市重点产业发展、新业态崛起和紧缺工种，动态调整和开设如智能制造、数字电商、家政服务、老年护理、短视频运营等实用性强、就业率高的培训项目。确保课程“接地气、有前景、学得会、用得上”。三是创新宣传方式，充分利用微信公众号、短视频平台、基层公共服务站点等渠道，将培训政策、课程信息、成功案例精准推送至每一位有需求的市民身边，特别是高校毕业生、农民工、失业人员、困难职工等重点群体，提高项目知晓度和参与度。

要以“小切口”推动就业服务“大提升”。建设高标准职业技能培训基地、打造“30分钟职业技能培训圈”是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、服务经济社会高质量发展的重要举措。各相关单位务必提高政治站位，压实责任，攻坚克难，确保这一民生实事项目高质量推进、早日惠及于民，真正将优质教育资源下沉到基层末梢，赋能广大就业群体技能提升和职业发展。

此次调研为基地后续工作指明了方向，注入了强大动力。下一步，基地将认真贯彻落实会议精神，聚力攻坚，确保将基地建设成为深受群众欢迎的技能提升平台，为我市高质量发展提供坚实的技能人才支撑。