近日，为期一年的青年教师助讲培养项目即将收官，为检验培养成效、搭建交流平台，党委教师工作部（教师发展中心）、人力资源处统筹开展汇报课活动，各二级学院组织第19期青年教师参与，评审专家全程评分指导，活动圆满结束。

青年教师是学校发展的新生核心力量。培养期间，人力资源处围绕教学设计、课堂组织等核心教学能力，组织开展专题培训、名师讲座等系列活动，为青年教师筑牢教学根基、提升专业素养提供全方位支撑。

图1：汇报课现场

为保障实效，人力资源处明确活动方案与评分标准，各二级学院结合青年教师实际情况分别通过公开课、集中说课、试讲等形式开展汇报课活动。汇报教师精心设计，紧扣培养目标，融合专业知识与实践案例，灵活运用现代教学手段，展现扎实功底与鲜明风格。

专家对每一位青年教师的展示都进行了细致观摩与专业点评。他们不仅从教学内容设计、课堂组织、师生互动、教学效果等多个维度进行了量化评分，更在课后与青年教师进行了面对面的深度交流与指导，在肯定教学亮点的同时，也中肯指出了提升方向，实现了“以评促建、以评促改”的活动初衷。

本次汇报课活动圆满成功，让我们看到了青年教师的飞速成长。他们不仅站稳讲台，更开始形成自己的教学风格。人力资源处将持续关注青年教师的职业发展，总结经验，优化培养体系，通过搭建更多元的学习交流平台，完善长效培养机制，为学校建设高素质专业化青年教师队伍夯实基础，为学校人才培养和高质量发展注入青春动能。

陈蕾/稿、摄

周燕军、钱婧婧/初审

姚思佳/复审

陈培江/签发