为帮助新入职教师尽快适应岗位要求、融入学校氛围，我校于8-9月成功举办2025年新入职教师岗前培训。本次培训分为理论学习和素质拓展两大模块，内容全面、形式多样，为新教师职业发展奠定了坚实基础。

学校校长王雪亘以《夯实七彩南洋建设根基，从最基础的3Q7S管理做起》为主题，指导新入职教师立足新时代要求，从基础工作做起，为教育强国建设贡献力量，为教师日常工作和个人发展指明了具体路径。

党委书记陈培江为新教师开展《认真贯彻落实党的教育方针，争做为党育人为国育才楷模》专题讲座，从政治高度阐述了教育的根本任务，引导新教师坚定理想信念，做“四有”好老师，做学生的引路人。

党委副书记、副校长钱长根在《高职院校教师的使命与担当》中强调职业教育者的责任与机遇；党委委员、副校长陈建根以《永葆“平安蓝”底色，新时代校园安全工作的使命与担当》为题，构建全员参与、多级管理的安全工作体系；党委委员、副校长袁维见从学生工作角度切入，在《看见成长 点亮幸福——做大学生的良师益友》中分享与学生工作情况和有效沟通的方法；党委委员、纪委书记、副校长冯丽伟作为讲解员带领新教师参观学校杨槱院士展馆，并在《饮水思源 笃行致远》专题讲座中为新教师介绍校史校情。

党委教师工作部、人力资源处处长周燕军在《制度筑基 师德铸魂 双师赋能》讲座上系统解读了人事管理制度框架，强调了师德师风建设的重要性，并介绍了“双师型”教师成长路径；财务与资产管理处处长刘孟在《熟悉财务资产制度，掌握业务规范流程》培训中详细讲解了报销审批、采购流程等实务操作，帮助教师提升工作效率；教学科研处副处长刘元在《教科研制度和课堂教学实施》模块聚焦教学规范与创新，分享了教学实用技能，全方位提升新教师的综合素养，系统构建新教师的知识体系。

素质拓展环节以“汇聚新力量，共启新征程”为主题，通过团队协作活动，促进了新教师之间的交流与融合，增强了集体归属感和团队凝聚力。

新入职教师岗前培训是学校人才队伍建设的重要环节，旨在帮助新入职教师快速完成角色转变，理解学校教育理念和教学要求，为打造一支高素质、专业化、创新型的教师队伍奠定基础。未来，学校将持续关注新教师成长，提供更多个性化发展支持。

此次新入职教师岗前培训不仅提升了新教师的专业素养和教学能力，更增强了他们对学校的认同感和归属感。新教师们纷纷表示，将把培训所学转化为实际行动，以饱满的热情投身教育事业，为学校发展贡献自己的力量。

陈蕾/稿、摄

周燕军、钱婧婧/初审

姚思佳/复审

陈培江/签发