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2022年嘉兴南洋职业技术学院招聘教职人员公告(二)

上传时间:2022-06-08 16:46:19  来源:人力资源处  浏览次数:[]

一、学院概况

嘉兴南洋职业技术学院是浙江省人民政府2002年批准设立,由上海交大教育(集团)有限公司、嘉兴市教育发展投资有限责任公司和浙江科技孵化开发建设有限公司共同出资举办的全日制高等职业技术学院。学校是嘉兴市接轨上海战略的重要成果,校名“南洋”二字源自上海交大建校之初的“南洋公学”,寓意学校传承上海交大优良办学传统、积极发展和开拓浙江省高等职业教育的坚强决心和信心。学校2016年7月从嘉兴市塘汇校区整体迁建至秀洲区大德路校区,办学条件实现了跨越式发展。

学校秉持“以人为本、服务发展、面向人人、人人出彩”的办学理念,为社会培养了2万余名高素质技术技能人才。先后荣获“全国民办高校创新创业教育示范学校指导服务奖”“全国党建工作样板支部培育创建单位”“浙江省文明单位”“浙江省4A平安校园”“浙江省志愿服务优秀集体”“全省高校党建工作标杆院系培育创建单位”“嘉兴市首批接轨上海重点合作单位”等荣誉称号。

学校现有30个招生专业,全日制在校生(含留学生)10000余人,教职工400余人。学校建有机械制造与自动化专业、电气自动化专业两个省级优势专业,以及建筑工程技术专业、机电一体化技术专业、船舶工程技术专业等5个省级特色专业;中德智能制造平台等8大实训基地,其中省级示范实训基地4个。近三年,学生获省级及以上各类技能大赛奖项500余人次,毕业生平均就业率达97%以上。

近年来,学校不断提升国际化办学水平,与德国、英国、美国等15多个国家和地区的30多所院校建立了校际合作关系,获批船舶工程技术专业、视觉传达设计专业两个中外合作办学项目,是教育部和联合国儿童基金会“生活技能开发”(“核心能力提升”)青少年教育合作项目试点院校。

“十四五”期间,学校将强化党建引领、优化顶层设计,围绕“一个加强(党的建设)、四个打造(技术技能人才培养高地、技术技能创新服务平台、高水平专业群、高水平双师队伍)、五个提升(校企合作水平、服务发展水平、学校治理水平、信息化水平、国际化水平)”打造“七彩南洋”——党建样板南洋、平安南洋、绿色南洋、特色南洋、活力南洋、幸福南洋、品质南洋。

 二、招聘计划和要求

部门

岗位

需求人数

到岗时间

任职条件

船舶与建筑分院

工程造价专业教师

1

根据工作需要时间到岗

1.硕士研究生及以上学历,或本科及以上学历且具有中级及以上职称或具有4年及上相关工作经验,年龄不超过35周岁;
2.工程管理类相关专业;
3.熟练运用bim相关软件;
4.服从学校整体安排。

建筑智能化工程技术专业教师

1

根据工作需要时间到岗

1.硕士研究生及以上学历,或本科及以上学历且具有中级及以上职称或具有4年及上相关工作经验,年龄不超过35周岁;
2.建筑智能化工程技术等相关专业;
3.熟悉物联网相关通信协议(LoRa、Zigbee等)且有工程设计方面工作经验;
4.具有一定编程、嵌入式开发的能力,或获得全国技术能手,省级技术能手,世界技能大赛国家集训选手,中国技能大赛国家级一类大赛前15名、省级一类大赛前5名者优先;
5.服从学校整体安排。

机电与交通分院

智能制造专业教师

1

根据工作需要时间到岗

1.硕士研究生及以上学历,或本科及以上学历且具有中级及以上职称或具有4年及以上企业设备维护、技术开发等工作经验,年龄不超过35周岁;
2.机械电子工程、电气工程、自动化、智能控制等相关专业;
3.能胜任机械基础、PLC技术及应用、工控网络技术等课程的教学工作;
4.具有技师及以上高技能人才优先;
5.服从学校整体安排。

轨道交通机电技术专业教师

1

根据工作需要时间到岗

1.硕士研究生及以上学历,或本科及以上学历且具有中级及以上职称或具有4年及以上轨道交通机电设备维保工作经验,年龄不超过35周岁;
2.交通信息工程及控制、轨道交通电气自动化、城市轨道交通工程、机电一体化等相关专业;
3.熟悉城市轨道交通机电设备及PLC控制技术,能胜任城市轨道交通信号与通信、城市轨道交通车辆电气、轨道交通牵引供电技术、轨道交通低压及环控设备维护等专业理论实操课程教学工作;
4.具有高校教师资格或担任城市轨道交通相关企业培训师经历者优先;
5.服从学校整体安排。

国际教育分院

婴幼儿托育服务与管理专业教师

1

根据工作需要时间到岗

1.具有婴幼儿托育服务与管理专业类高级职称,年龄不超过45周岁;
2.学前教育及相关专业,对托育领域有深入研究;
3.具有本专业扎实的专业基础理论,掌握本学科发展动态,教学科研能力突出;
4.主编(编著)教材、论著已正式出版,或主持过2项及以上省部级教科研项目,并已正常结项;
5.服从学校整体安排。

婴幼儿托育服务与管理专业教师(护理教师)

1

根据工作需要时间到岗

1.硕士研究生及以上学历,或本科及以上学历且具有中级及以上职称或具有4年及以上婴幼儿护理经验,年龄不超过35周岁;  
2.护理及相关专业;
3.能胜任婴幼儿生活照料、安全看护、科学喂养、早期发展等课程教学工作;
4.具备良好的信息化教学能力;
5.工作认真、责任心强,有良好的沟通和表达能力;
6.服从学校整体安排。   

婴幼儿托育服务与管理专业教师(钢琴教师)

1

根据工作需要时间到岗

1.硕士研究生及以上学历,或本科及以上学历且具有中级及以上职称或具有4年及以上钢琴教学经验,年龄不超过35周岁;
2.音乐或钢琴教育等相关专业;
3.钢琴演奏及理论功底扎实,了解学生心理,善于调动学生的学习积极性;
4.具备良好的信息化教学能力;
5.有指导各大音乐院校考级经验的优先;
6.服从学校整体安排。  

智慧健康养老服务与管理专业教师

1

根据工作需要时间到岗

1.硕士研究生及以上学历,或本科及以上学历且具有中级及以上职称或具有4年及以上专业相关工作经历;年龄不超过35周岁;
2.临床医学、康复医学、护理学、中西医临床医学等相关专业;
3.具备较好的信息化教学能力;
4.身心健康,热爱教育事业,责任心强;
5.具有职业院校教学工作经验或老年服务与管理工作或医疗机构相关岗位工作经历者优先;
6.服从学校整体安排。

基础教学部

人文艺术类课程教师

1

根据工作需要时间到岗

1.硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁;或本科及以上学历且具有本专业副高职称,年龄不超过45周岁;
2.汉语言文学、中国古代文学等相关专业,或艺术学理论、传媒艺术等相关专业;
3.有乐器、音乐、书画等艺术特长者优先;
4.身心健康,热爱教育事业,责任心强;
5.服从学校整体安排。

体育教师

1

根据工作需要时间到岗

1.硕士研究生及以上学历,或本科及以上学历且(省队退役或一级运动员以上等级),年龄不超过35周岁;
2.体育舞蹈专业等相关专业;
3.具备较好的信息化教学能力;
4.服从学校整体安排。

校务管理办公室

公共课教师兼校务综合管理

1

根据工作需要时间到岗

1.本科及以上学历且具有4年及以上管理工作经验,年龄不超过35周岁;
2.管理类、职业教育类、中文类等相关专业;
3.文字写作能力强,擅长撰写综合性文稿,熟悉各类办公软件;
4.责任心强、大局意识强、综合协调能力强;
5.服从学校整体安排。

公共课教师兼信息安全管理

1

根据工作需要时间到岗

1.硕士研究生及以上学历,或本科及以上学历且具有中级及以上职称(软考中级),年龄不超过35周岁;
2.计算机大类相关专业;
3.熟悉网络与信息安全工作,具备网络安全攻防技能;
4.熟悉网站制作流程,能够独立进行网站开发与设计、网站日常管理及维护等工作;
5.熟悉服务器应用部署、熟悉Windows、Linux等平台服务器运维、优化、备份、安全防护等;
6.掌握Java、PHP、.NET等开发技术的一种或几种,熟悉常见数据库(如Oracle、MySQL、SQL Server等)的使用及管理和维护;
7.服从学校整体安排。

公共课教师兼档案管理

1

根据工作需要时间到岗

1.硕士研究生及以上学历,或本科及以上学历且具有4年及以上档案管理及相关工作经验,年龄不超过35周岁;
2.档案管理类等相关专业;
3.熟悉档案管理工作相关规范与条例,能熟练运用常用办公软件;
4.热爱档案管理及高职教育事业,坚持原则,遵纪守法,工作务实,具有团结协作和奉献精神;
5.服从学校整体安排。

教学科研处

公共课教师兼图书管理

2

根据工作需要时间到岗

1.本科及以上学历且具有4年及以上管理工作经验,年龄不超过35周岁;
2.图书管理类及相关专业;
3.热爱图书管理和服务工作,吃苦耐劳,能独立开展工作;
4.具备良好的的沟通协调能力;
5.服从学校整体安排。

学生工作处

公共课教师兼学工事务管理

1

根据工作需要时间到岗

1.硕士研究生及以上学历,或本科及以上学历且具有高级工及以上职业技能等级,年龄不超过35周岁;
2.设计类相关专业;
3.具有良好的政治素养与道德修养;
4.具备较强的文字写作能力、数据统计分析能力、团队合作意识与奉献精神;
5.服从学校整体安排。

后勤服务处

专业课教师兼后勤管理

1

根据工作需要时间到岗

1.本科及以上学历且具有中级及以上职称或具有4年及以上专业相关工作经历且具有高级工及以上职业技能等级,年龄不超过35周岁;
2.土木工程、工程造价等相关专业;
3.熟练运用建筑类相关软件,有建筑工程方面工作经验优先;
4.具备良好的的沟通协调能力;
5.服从学校整体安排。

合计 

17


 

有关说明:

1.以上岗位招聘皆要求热爱教育事业,具备较高的的政治觉悟和良好的职业道德,身心健康。

2.年龄、年限计算截止到20225月31日。

3.公告期内,根据不同岗位应聘人员数达到1:5,将不定期、分批次组织考试并确定拟录用人员

4.根据工作需要时间按时到岗,逾期视为自动放弃。

 

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持“德才兼备”的用人标准,按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、说课、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

(一)报名和资格审查

报名方式为网上报名:每人限报一个岗位,应聘人员可将相关材料电子稿以附件形式发送至指定邮箱0573nyctw@163.com(附件统一以“姓名+应聘岗位”命名)。

报名截止时间: 即日起至20226月23日下午17:00

报名材料:

1.嘉兴南洋职业技术学院应聘人员报名登记表

2.学历和学位证书的原件及复印件(留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);

3.专业技术资格证书的原件及复印件;

4.本人身份证原件及复印件;

5.反映个人学术水平的专业论文原件及复印件

报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息而通过资格条件审查的,一经查实,取消其聘用资格。

(二)考试和面试

考试由嘉兴南洋职业技术学院组织实施,采取笔试、说课、面试相结合的方式进行。报名人员经资格审查通过后,由我统一安排考试。参加考试的人员请携带好相关材料的原件以供复审。

1.笔试:如同一岗位应聘人员比例超过1:5,则先进行笔试,形式为闭卷,主要考查与招聘岗位相关的专业知识和综合能力。笔试结束后根据成绩由高到低,按招聘岗位计划的1:5比例确定进入面试。笔试成绩不计入总成绩。

2.说课:教师岗位应聘人员要进行说课,主要考查教学基本功、专业能力、教学能力。说课时间一般为10-15分钟,说课满分为100分,合格分为60分,不合格的不列入体检、考察对象。

3.面试:主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力、职业道德等。采取半结构化面试形式,回答指定考题及评委口头提出的问题(时间一般6-8分钟)。面试合格分为60分,不合格的不列入体检、考察对象。

说课成绩50%,面试成绩50%,计算总成绩。

高级职称人员(含博士)如有高校教学工作经历,则不进行说课,直接进入面试。只进行面试的,考试总成绩=面试成绩。

(三)体检

体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》并按有关规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检,视作放弃体检。

(四)考察

考核由嘉兴南洋职业技术学院组成考察组,进行综合考核。主要对体检合格的人员进行资格条件复核心理测评、政审,考察不合格不予聘用。

应聘人员在体检、考察环节中出现放弃或不合格的,由学校研究决定是否安排人员递补。决定安排递补的根据招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补,在笔试、说课、面试环节出现不合格情况的人员不得递补。

(五)聘用

确定聘用人选后,按规定办理聘用手续。

拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的,取消聘用资格。社会人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。

 

本公告未尽事宜,由嘉兴南洋职业技术学院按照有关规定执行。

联系电话:0573-82302357  (老师) 邮箱:0573nyctw@163.com

通讯地址:浙省嘉兴市大德路999号

邮政编码:314031

 

嘉兴南洋职业技术学院

                      20226月8日

附件:嘉兴南洋职业技术学院应聘人员报名登记表.doc


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